汉川:“三贴近”让受处分人员工作法“回炉淬火”

近期,汉川市纪委强化监督执纪问责,采取回访教育三贴近工作法,让受处分人员回炉淬火,充分体现党组织的激励和关怀。目前,我市共回访受处分人员136人,回访家属25人,现场解决困难11个。

贴近问题导向,做到精准回访。市纪委根据受处分人员身份、受处分情节轻重、处分解除时间等情况的不同,切中问题要害,开展点穴式回访教育,使受访对象在思想上真正受触动,从而彻底改过。

贴近务实管用,创新回访方式。针对受处分党员流动性大、联系不畅的情况,回访人员邀请网格员、村组干部等参与回访;针对抵触情绪较大、思想顾虑多的回访对象,指定包保教育帮带人邀请所在单位或行业老党员等参与回访。同时,市纪委还注重激活主体责任的正能量,督促基层党组织强化责任担当。

 

贴近结果运用,提升教育实效。汉川市纪委综合运用教育、警示、挽救、惩治四种形态,通过跟踪回访、释法明纪等措施,正歪树、治病树、拔烂树、护森林,对思想转变大、工作实绩好、群众认可度高的受处分党员干部大胆向组织推荐重用;对处分惩戒期内不思悔改、顶风违纪者加重处理,彰显纪律的严明。

(作者:陈振 陈碧涛)