日前，汉川法院召开深入开展“不担当 不作为”问题专项治理工作动员大会，深入推进“不担当 不作为”问题专项治理工作。　

会议传达了5月31日全市“不担当 不作为“问题专项治理动员大会精神，党组成员、纪检组长龚艾娥宣读了汉川法院“不作为不担当“问题专项治理工作实施方案，对具体实施细则进行了安排部署。

根据全市动员会议精神，干部队伍中存在的“不担当不作为”问题，在精神层面上，主要表现为“五型”：消极悲观型、自暴自弃型、安于现状型、小成即满型、事不关己型；在心理状态上，主要表现为“五怕”：怕难、怕苦、怕错、怕麻烦、怕得罪人；在工作落实上，主要表现为“五不”：政策不熟、守规不严、责任不实、标准不高、行动不快。会议要求，开展“不担当 不作为”问题专项治理要找准病灶，要落实激励机制，激发创新活力，要深挖根源，对症下药，有的放矢，坚持自查自纠，抓好立行立改。

院党组书记杨忠东在会上就如何开展好专项治理工作提出要求：一是要深刻认识开展“不担当 不作为”问题专项治理的重要性，切实增强开展专项治理活动的紧迫感和责任感；二是要严格按照《实施方案》要求扎实开展专项治理活动，切实解决工作中存在的不担当、不作为问题；三是要巩固开展专项治理工作成果，切实提升审执工作质量效率提升和其他各项工作的规范化运行。通过开展专项治理活动，建立健全教育引导机制，竞争激励机制，促进干部想作为，启发干警善作为，要把握关键环节，决胜基本解决执行难攻坚战，深入推进司法责任制改革和法院内设机构改革等工作，努力在年终评选中获“十佳单位”，决不当“十差单位”。

随后，党组副书记、副院长夏磊就贯彻落实会议精神，要求努力营造竞进争先勇担当、拼搏赶超善作为的强大气场，推动专项治理扎实有序开展。