9月4日，市委人才工作领导小组成员单位第二次联席会议暨市管领导干部在企业兼职督办会议召开。市委常委、组织部长郭保东参加会议。
会议宣读了《<关于深化人才发展机制改革推动创新型城市建设的实施意见>工作任务责任分解方案》，就市委、市政府出台的“人才18条”文件各项政策落实进行了科学周密的安排部署。
为强化人才引进、人才创新创业和人才评价机制改革，我市紧扣发展战略布局，强化人才引进，扩大人才引进培育规模，突出面向基层一线引才，灵活方式引才，健全招才引智机构，壮大各类人才队伍；营造聚才环境，建立大学生实习实训基地、全民技能公共实训基地、院士专家工作站、博士后工作站、党政领导班子联系高层次人才制度，厚植人才发展优势；加快“双创平台”建设，建立各类人才创新创业平台，建立多元投入保障机制，支持人才创新创业；创新人才评价选拔体系，深化职称制度改革，扩大事业单位评聘自主权，促进优秀人才脱颖而出；完善收入分配激励机制，给予引进人才专项待遇，完善人才保障政策，激发人才队伍活力。
会议指出，全市上下要统一思想，充分认识人才发展体制机制改革的重要性。要认真研究，精准掌握“人才18条”的各项政策。服务发展招才引智，整合资源鼓励双创，打破桎梏释放活力，反映呼声落实保障。各地各部门要认真对照《<关于深化人才发展机制改革推动创新型城市建设的实施意见>工作任务责任分解方案》，广泛宣传动员，科学制定方案，强化工作责任。把握重点，稳步推进“人才18条”落实落地。
会上，市人社局、教育局、卫计局、经信局、科技局、科协等6家单位和部门的负责人分别就贯彻落实“人才18条”作了表态发言。会议还宣讲了清理规范领导干部不得在企业兼职的有关规定。