连日来，汉川市劳动保障监察局围绕“底数全摸清、制度全覆盖、积案全清零、违法全惩戒”四项主要任务，打出“组合拳”，全面打响根治欠薪冬季攻坚战。
“预防为先”，紧盯建设领域，畅通维权渠道。成立工作专班，针对所有建设项目工地落实“四项制度”的具体情况，向工程项目建设负责人、施工单位项目经理一一通报，并就实名制管理、工资专户管理、保证金、银行代发等“四项制度”实施要领进行点对点指导、对接。要求所有在建项目必须在醒目位置悬挂宣传条幅，标明欠薪投诉举报电话，同时在网站等公布维权途径，进一步拓宽农民工投诉举报渠道。
“动态监管”，人人盯项目、抓落实。前期，利用“冬病夏治”专项整治活动，开展了“纵向到底、横向到边”的大排查大整顿，摸清了项目底数。近期，针对所有在建项目，明确每个项目要有2名监管责任人，做到一项目一台账一档案，形成了“层层抓落实、人人盯项目”的监管构架，全市劳动保障监察员一个项目一个项目抓落实。
“一案双查”，落实“三个清零”。针对暴露的问题，不仅查清欠薪事实，责令欠薪企业限期支付工资，还要对欠薪项目进行“全面体检”，实地核查项目治欠保支制度落实情况和建设资金拨付情况等。建立并完善了“三个清零”制度：重大案件和存量案件限期清零、新发生案件时效内清零、年内发生案件年底清零。
强化失信惩戒，营造根治欠薪氛围。对拒不落实治欠保支制度、拒不支付工资情节严重的企业，一个不落的在媒体曝光，符合“黑名单”列入条件的一个不落的全部列入。2019年至今，已向公安机关移交涉嫌欠薪案件4起6人，申请法院强制执行7起，向社会公布6起重大欠薪案件，并将违法企业及责任人列入“黑名单”实施联合惩戒。