上下同欲者胜，风雨同舟者兴。疫情期间，湖北祥源新材科技有限公司坚持“不减薪、不裁员”，这不仅让员工得以心安，而且也是对员工权益最有力的呵护。
在湖北祥源新材科技有限公司的生产车间，工人们正有序对材料进行加工，为了保障员工的健康安全，从工厂大门到车间内，工人们都要经过严格的消毒。除此之外，公司还出台了相应举措，保障厂内困难员工的生活。
“家里老伴患重病，疫情期间公司安排我们在家里办公，工资也就照常发工资，对生活影响不是很明显。”公司仓库管理员林顺凯说。
正是因为公司人性化的管理，在疫情期间，没有员工主动辞退，公司也没辞退任何员工，这也让员工们更有干劲。
“当时有些员工滞留在外省外市的，我们就帮着办手续，让他们能顺利返回汉川这边。为了保障员工健康，避免在途中乘坐公共交通受到感染，我们公司亲自派车去把他们接回来。”公司行政主管蔡燕告诉记者。为了保障外地工人顺利返厂，企业为员工做好了后勤保障工作。
企业负责人介绍，虽然受国外疫情影响外贸订单无法进行，但是企业生产已经恢复到了70%，员工都已上岗，实行轮岗制度，公司力争让每一位员工不失业。
除了照顾好公司员工，祥源新材在应聘新职工方面也有一些暖心帮扶举措。“有一些比较优秀的适合我们企业的求职者，如果我们岗位没有空缺的情况下，我们就会尽量把他们联系方式保存下来，如果有合适的，我们人事这块也会推荐他到其他岗位或者其他企业。”蔡燕表示。
（编辑：周书娥 编审：刘晓平）