“我们来到了恒大包装“爱心扶贫车间”上了班，公司包吃包住，水电费也不用我们操心，每个月发的工资都可以攒起来，我们能像正常人一样上班，这是我以前做梦都不敢想的事。”残疾夫妇张会学、夏小木边忙活边笑着说。这是他们在恒大包装公司工作的第二个年头。在这里，他们不仅有了生活保障，还找到了尊严和归属感。
就业包容心强 温暖人心
湖北恒大包装公司目前是湖北省最大的单体纸包装公司，是2020年获中国印刷包装公司100强（第63强）、是2020年汉川市唯一一家获省助残先进集体殊荣的企业。环境往往能改变一个人的性格与人生。残疾人这个特别群体，更需要一个和谐、有爱、温暖的环境来帮助他们，只有真诚的对待，设身处地的为残疾员工着想，才能激发他们的潜能，让他们真正地融入社会。
在“爱心扶贫车间”，公司副总林小毛介绍，正在埋头工作的青年员工，他是患有脑瘫的残疾员工陈志远，是国家精准扶贫对象。由于脑瘫导致走路不稳，胳膊无力，说话也吐词不清，性格十分内向、自卑，为了减轻家庭的负担，他到过数家公司求职都无果而终。经过公司对他的帮助与指导，如今的陈志远焕然一新，性格变得阳光积极，主动性强，他深知这份工作的来之不易，为了方便陈志远的家长照顾他，公司安排他的母亲王桃新到综合车间车间工作，解决了母子俩生活不便的难题。
家住汉川汈东的汪建平夫妇下肢高度残疾，今年初，当地有一家福利公司要他俩就近上班，工作更轻松，夫妻俩谢绝了邀请，舍近求远到这里上班，他们说，在恒大公司“扶贫爱心车间”有一种强烈的自我价值认同感与自信心，有一种家的感觉，我们在这里找到了尊严。
恒大包装公司因人而异设置岗位，充分发挥残疾员工和“精准扶贫”对象的特长，安排一部分在“扶贫爱心车间”上班，一部分与普通员工同步工作。在“扶贫爱心车间”里，员工们团结协作，各自发挥优势，在这里，他们找到了归属感和自信心，是真正的一家人。
管理人性化高 细致入微
“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，一切工作从细节处入手，贯穿于日常管理行为之中，湖北恒大包装公司在管理上真正做到了细致入微，给残疾人员工一个温暖的“家”。
在建设员工公寓时，公司充分考虑到部分员工群体的特殊性，将宿舍分为不同类别，如：夫妻员工之家、男、女员工宿舍等。走进员工宿舍，楼层干净整洁，楼道张贴有各类生活标语，房间宽敞明亮，每间房内都配备有空调、独卫等，24小时供水供电，生活设施十分完善。为让残疾员工生活便利，公司在宿舍楼低层设立了残疾员工专用楼层、免费洗衣室。同时，将值日、夜班的员工分别归类安置，以保证每位员工充足的休息时间，用更高效的状态投入到工作当中。
关注细节不一定能使公司管理成功，但成功的管理必定在于细节处用心。这样的细微之处还体现在很多方面：为了给残疾人工作、生活带来方便，车间里铺设了轮车出入通道和专用洗手间；在食堂贴有“残疾员工优先”标识，并在食堂入口设斜坡，实现残疾员工进餐无障碍化，食堂内部餐桌用纸板隔离，实现一人一位，落实疫情常态化防空要求；在停车区最好的位置设立残疾员工专用车位，让行走困难的残疾人得到行车优待；派专人负责保温餐车，按时送到车间保障员工及时进餐；给每位员工分发医药箱，若出现身体不适可以免费申请领药；为了丰富员工的精神生活，设有活动室、图书阅览室、电影放映厅等，定期还会举办体育活动，增强员工之间的交流与互动等......
家住沉湖的张会学、夏小木夫妇现就住在公司的“夫妻房”，张会学12岁时，因电伤失去了右臂，丈夫下肢有残疾，两人基本失去劳动能力，生活非常艰难。精准扶贫开始后，政府虽给了他们补贴，但仍难解决他们长远的生活问题。2018年7月，公司到沉湖镇招工，他俩如愿到“爱心扶贫车间”上了班，公司成为了他们的新家。现在，夫妻二人生活有了保障，不再为五险一金发愁。
晋升公平度高 以人为本
为了让残疾员工消除自卑感，让他们感受到平等、公平，恒大包装公司给予每位员工充分的晋升空间，支持他们发挥自己的特长，展现自己的才能，坚定自立自强的信念。
扶贫爱心车间主任林芝顺，下肢残疾，管理经验丰富，他领导的团队年年都是“优秀车间”。在车间他积极做好表率作用，以身作则，以上率下，精于做好员工思想工作，把整个扶贫爱心车间全体员工团结在一起，对每一个人的能力、性格、特长了如指掌，根据他们的身体情况分配工作，协调好与生控部、生产部的工作关系，是整个生产流程能顺利进行下去。
“先进生产者”、纸箱部车间主任杨国平，肢体残疾，在恒大包装公司已经工作14年，任劳任怨，默默无闻在岗位做奉献，不喊苦不喊累，从小事做起，从基层做起，目前带领近百名员工生产。对于与他同样身份的员工，他从不吝啬自己所学，把在技校学到的机械知识充分运用到生产中，手把手教授员工如何让操作机器。
现在，公司已在“扶贫爱心车间”基础上，建立一个专门由残疾员工管理、作业的胶印车间。由于胶印设备自动化程度高，操作安全、简单，技术要求不高，适应肢残人员作业，以包装内盒为主体的胶印车间，除印刷由生产线作业外，还有大量的副件需手工制作，这也给肢残、智残群体提供了更多的就业空间，胶印作为一个独立的生产空间，车间主任、班组长全部由残疾员工担任，员工规模达130人，明年将正式投入运行。
“恒大包装公司对于残疾人细致入微的关心与关爱，是众多企业的榜样，值得我们广大企业学习。”汉川市残联党组书记刘还春说。恒大包装董事长林志坚说，“面向未来，恒大包装公司将继续坚持以人为本的理念，用更加温暖的管理方式，团结残疾人、管理残疾人、关注残疾人、关心残疾人，让他们重拾对生活的热爱，坚定脱贫的信念，最终用异于常人的努力与付出赢得社会的尊重，体会到人间的平等与真情！”
据了解，湖北恒大包装公司安置残疾人员与就业困难人员123人，其中精准扶贫人员26人。
（编辑：李欢 编审：刘晓平）