“我们想让员工在这里干的舒心，希望能够给残疾家庭提供帮助，为他们排忧解难。”1月21日，当笔者问到为何公司会招录半数以上的残疾员工时，湖北福信电缆有限公司负责人郭银华表示。
公司现有员工46人，其中残疾人24名，主要生产黑色聚乙烯光缆护套料，是汉川市最早以安置残疾人就业为目的的社会福利企业。
残疾员工的所需就是公司的所想所做
1992年6月进公司仓库岗位的员工顾长奇,与爱人吴俊桃双双都是残疾人。1999年11月，晚婚高年的夫妇好不容易有了孩子，可正当生产时却遇难产风险。在万分紧急的情况下，郭银华亲自发话：“一定要千方百计地确保母子平安。”并立即派人全力协助从马口转汉川人民医院，随后又急转武汉同济医院抢救，最后孩子顺利落地，顾长奇一家人喜出望外。
公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，每年，对残疾职工家庭有困难的，公司都会安排走访慰问。为了让他们干得舒心，公司会开展系列活动，让每个残疾员工能展示各自的风采。
三个百分之百，为残疾员工保障到位
如果有人问残疾人员工在公司为什么进得来、留得住，干得快乐，这与公司的“三个百分之百”紧密相关。
一是与残疾员工百分之百的签订长期劳动合同。没有什么“试用期”，也没有什么适用或不适用，公司首先因人而宜安排岗位，不会操作的，放宽时间让残疾员工学习，学习困难的委托专人对口帮教，直到学会能正常操作。
二是百分之百保障并按时兑现劳动报酬，上班第一天起就有正常规定的劳动报酬。工资按月足额发放，五险一金及残疾人个人应缴部分全额由公司负担。迄今公司从未辞退过残疾员工。
三是百分之百保障生产与生活环境安全。员工食堂做到饭菜卫生可口，品种多样；员工宿舍安装有空调、数字电视、配置了洗衣机，卫生间布置了防滑地砖和不锈钢扶拉手，为残疾员工无障碍生活创造了条件。
公司把我当亲人，我把公司当自家
残疾员工吴桂霞的丈夫突发重大疾病，公司立马委托人员到医院看望，并送去慰问金，给了病人家属极大的安慰和鼓励，病人抢救无效病逝后，公司拿出资金配合员工家属帮忙处理好一切善后事宜。
顾长奇爱人生病，公司补助了5千元；李国亮结婚，公司补助和置办家具操办婚礼共支助6千元……平时，哪位残疾员工家属病了，或是哪位年轻残疾员工结婚，公司总要出手相助。
1992年，办公室主任王红才进公司，在办公室工作了近30年，几次放弃好心人建议“跳槽”的机会，他说：“福信企业把我们当亲人，这里就是我们的家！”
（编辑：吕艳 编审：刘晓平）