本着“事业为上、人岗相适、人事相宜、公道正派”的原则，近日，沉湖镇推行机关干部竞争上岗举措，以进一步理顺工作机制，激发大家的干事热情。

前期，该镇召开动员部署大会，深入宣传竞争上岗的目的和意义，通报部门设置、职责和岗位数，充分调动机关干部参与的积极性和主动性，营造大家积极参与、把握机遇的良好氛围。同时，制定了《沉湖镇机关干部竞争上岗工作方案》，依据竞争、择优、交流、回避的原则，做到选才用人科学合理，有效避免 “有人无事可干，有事无人干”现象。

流程按照动员部署、报名自荐、组织面试、职位审定、进行公示五个阶段进行。个人根据自身专业和意愿选择相应的工作岗位，镇机关组织室确定初步人选名单进行面试，最后由镇党委根据个人的业务水平和实际工作需要通盘考虑科学定岗。

此次竞争上岗工作遵循注重实绩、任人唯贤、人尽其才原则，兼顾后备干部培养和镇区各项工作，激发了机关干部的工作热情，增强了他们的岗位意识、责任意识、忧患意识和危机意识。

本次竞争上岗涉及镇机关党政综合办公室、经济发展办公室等六个办公室，职位拟定13个，拟定职数13个。

编辑：郭俊杰     审核：李欢