近年来，汉川市民政局积极推进退役士兵自主就业，构建“以培训促就业”的工作新格局。2016对300余名自主就业的退役士兵进行免费技能培训，80%以上退役士兵实现了培训结业就上岗就业，退役士兵技能培训工作取得了突出成效。
宣传方式多样化，提高退役士兵技能培训“知晓率”。一是积极营造氛围。充分利用短信、微信、宣传栏、电子屏等载体，宣传退役士兵相关政策，让退伍士兵及时了解全市安置、免费技能培训、扶持退役士兵自主就业等相关政策，提高广大退役士兵参加职业技能培训的积极性。二是搞好集中宣传。利用退役士兵报到的有利时机，通过宣传展板、发放宣传单、悬挂横幅等方式，广泛宣传技能培训政策，引导他们踊跃报名参训，为退役士兵自主就业创业打下基础。
培训形式灵活化，提高退役士兵技能培训“合格率”。一是“订单式”培训。针对市场需求和退役士兵自身特点“量身定制”培训项目，技能培训与推荐就业相结合，充分利用承训学校建立的校企合作关系，使培训与就业对接，强化就业服务，通过各类企业招聘会，积极指导并推荐退役士兵就业。二是扶持自主创业。邀请人社、财政、税务等部门专家讲解自主创业相关政策法规，积极宣传就业服务、从事个体经营的税费贷款和落户等方面的优惠政策，积极鼓励退役士兵自主创业。
跟踪服务全程化，提高退役士兵技能培训“满意率”。一是全员纳入培训。建立退伍军人信息台帐，将所有人员的基本情况、文化程度、技术特长、联系方向、培训意向等逐一登记。按照市场需求，科学合理的制定培训专业和培训计划，把要求参加技能培训的对象，全员纳入培训范围进行培训。二是后期就业跟踪。推荐就业后，继续保持与退役士兵、用人单位的密切联系，采取电话回访、去函等方式，进一步了解培训学员的思想动态与工作情况，积极主动配合用人单位做好退役士兵的管理和协调工作。