近年来，汉川市湾潭乡坚持把年轻干部队伍建设作为头等大事，积极探索创新培养模式，把好导师关、锻炼关、廉洁关，着力锻造一支适应新时代要求、堪当重任的优秀年轻干部队伍。

把好导师关，育苗增能

在思想上强引领。精选50余册理论业务书籍，供年轻干部自学；开设“年轻干部夜学论坛”，党委班子成员和外请专家轮流主讲；年轻干部每月轮流对学习情况进行交流研讨。

在作风上作表率。建立党委班子一对一联系年轻干部下基层制度，在机关每周兑现会上采取“5分钟汇报工作”的方式，倒逼班子成员带领结对年轻干部主动作为、干出成效。年轻干部张丽萍在导师指导下，共撰写新闻稿件140余篇，在湖北省、市级以上刊物发表文章130余篇。

在经验上真传授。每季度召开一次年轻干部工作交流会，通过“PPT”课堂，由导师逐一进行点评，为年轻干部释疑解惑。

把好锻炼关，壮苗淬行

在联系群众一线见世面。年轻干部轮流参与接访工作，协助信访室化解矛盾纠纷，做好来访接待及来电咨询工作。截至目前，乡年轻干部共轮流接访8人次，接待上访群众来访、来电咨询45人次，解决群众诉求23件。组织开展3次巩固脱贫攻坚成果专题培训、4次防返贫动态监测排查活动，每位年轻干部都参与上门入户排查，开展监测对象动态管理。

在急难险阻一线长才干。防汛期间，13名年轻干部全部下沉到汉江干堤，和村干部一起参与巡堤、执勤、除险。抗旱期间，13名年轻干部“迎热而上”，在熟悉农村、抗旱经验丰富的领导带领下，现场学习湾潭乡五个泵站处如何提水抗旱、应急救援演练、查险、除险等基础常识。

在中心工作一线壮筋骨。在共同缔造试点村齐心村、邓遐村和张池村，每2名年轻干部认领一处荒地、一户人家，当好“共同缔造”宣传员、组织员、引导员，同群众将门口的花园果园菜园进行合理规划。其中年轻干部邱甜拍摄的美丽庭院等微视频及宣传图文在各媒体平台点击量达到上万余次，取得较强社会反响。

把好廉洁关，护苗澄心

“三廉”教育常态化。持续打造“廉宣讲”“廉体验”“廉警示”年轻干部“三廉教育”，开展“新春书‘廉’话 ‘廉廉’刻心中”“剪纸传廉”等体验活动4次，举办“共倡廉韵风·清廉伴我行”书画展，拍摄“青春筑梦 廉洁有我”主题短视频。结合党风廉政教育月活动，开展讲廉政党课、党纪法规知识测试、观看警示教育片、开展大讨论等形式，进一步强化年轻干部廉洁自律意识。

谈心谈话制度长效化。建立健全与年轻干部谈心谈话制度，乡领导班子成员与年轻干部“一对一”开展谈话交流20余次，深入了解年轻干部的工作和生活状况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒。

考评推动实效化。常态化对年轻干部德、能、勤、绩、廉进行考评，及时将工作态度积极、群众认可度高、工作成效显著的优秀年轻干部推荐到重要岗位。先后有6名优秀年轻干部走上领导岗位或遴选到上级机关。

（通讯员：飘萍 编辑：陈思 制作：祁涓 审核：何蔚然）